사회초년생이 알아야 할 기본 보험 상식

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“보험, 꼭 들어야 하나요?”

사회초년생이 처음 직장생활을 시작하면 보험에 대한 고민이 따라옵니다. 건강보험은 회사에서 자동으로 가입되지만, 추가로 어떤 보험을 들어야 할지, 안 들어도 되는지 헷갈릴 때가 많아요.

보험은 나를 지키는 기본 안전망입니다. 하지만 무턱대고 가입하거나, 불필요한 상품에 돈을 쓸 필요는 없어요. 오늘은 사회초년생이 알아야 할 기본 보험 상식을 간단하게 정리해드릴게요.

1. 건강보험은 기본입니다

직장에 다니면 자동으로 건강보험에 가입돼요. 매달 월급에서 일부가 건강보험료로 빠져나가죠. 병원비 할인, 약값 할인 같은 실질적인 혜택이 있어서 별도로 추가 가입할 필요는 없습니다.

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2. 실손의료보험(실비보험)은 필요할까?

실손의료보험은 병원 치료비의 일정 부분을 돌려받을 수 있는 보험이에요.

• 예를 들어 병원비가 30만 원 나왔다면, 약 20만 원 정도를 환급받을 수 있어요.
• 입원, 수술, 통원치료 모두 적용돼서 '병원비 보장용'으로 필수로 권장되기도 해요.

✅ 단, 매년 보험료가 오를 수 있으니, 무리한 특약 추가 없이 '기본형'만 가입하는 걸 추천해요.

3. 종신보험, 저축성 보험은 신중하게

• 종신보험: 사망 보장을 위한 보험인데, 사회초년생이 꼭 필요하진 않아요. 부양가족이 없는 경우에는 특히 급하지 않습니다.
• 저축성 보험: 적금처럼 돈을 모으는 상품이지만, 수수료가 높고 중간에 해지하면 손해를 볼 수 있어요.

✅ 저축을 원하면 보험이 아니라 자유적금이나 ETF를 활용하는 것이 더 효율적입니다.

4. 보험 가입 시 체크리스트

• 내가 어떤 위험에 대비하고 싶은지 명확히 정하기
• 불필요한 특약(옵션) 추가하지 않기
• 보험료는 월 소득의 5~10% 이내로 설정하기
• 가입 전에는 반드시 상품설명서를 꼼꼼히 읽기

마무리하며

사회초년생에게 보험은 ‘안심’을 사는 것과 비슷합니다. 꼭 필요한 보험만 알맞게 준비하고, 매달 보험료 부담에 허덕이지 않는 것. 이게 진짜 현명한 보험 가입입니다.

지금 당장 모두 가입할 필요는 없어요. 필요할 때, 필요한 만큼만 준비하세요. 🙂